Wie du als Arbeitgeber attraktiv wirst – und bleibst.

Mitarbeiter zu finden ist schwer. Sie zu halten ist die eigentliche Kunst. Denn eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht durch schöne Stellenanzeigen, kostenlose Getränke oder ein paar zusätzliche Benefits. Sie entsteht dort, wo Menschen gerne arbeiten, sich wertgeschätzt fühlen und stolz darauf sind, Teil eines Unternehmens zu sein. Doch was macht einen Arbeitgeber wirklich attraktiv? Und wie gelingt es, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur nach außen gut aussieht, sondern auch nach innen begeistert?

Der Wettbewerb um gute Mitarbeiter ist längst zu einer der größten Herausforderungen für Unternehmen geworden. Dabei geht es um weit mehr als Recruiting und Personalmarketing. Menschen wünschen sich Sinn, Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich wohlfühlen. Wer langfristig erfolgreich sein möchte, muss deshalb umdenken: Nicht nur Kunden sollen begeistert werden, sondern vor allem die Menschen, die täglich zum Unternehmenserfolg beitragen.

Alexander Scharf weiß aus eigener Erfahrung, was das bedeutet. Als langjähriger Gastronomieunternehmer hat er sich intensiv mit Mitarbeitergewinnung, Personalentwicklung und Unternehmenskultur beschäftigt. Seine Arbeit wurde unter anderem mit dem FIZZZ Award „Arbeitgeber des Jahres“ und dem HR-Award der Deutschen Hotelakademie ausgezeichnet.

In diesem Livekurs zeigt Alexander, warum Employer Branding weit mehr als eine Marketingstrategie ist. Es geht um Haltung, glaubwürdige Werte und die Frage, was Unternehmen wirklich tun können, damit Mitarbeiter nicht nur kommen, sondern auch gerne bleiben. Mit Erfahrungen aus der unternehmerischen Praxis, neuen Denkanstößen und konkreten Ideen für eine Arbeitgeberkultur, die Menschen begeistert.

Denn die besten Mitarbeiter gewinnt man nicht mit großen Versprechen, sondern mit einer Unternehmenskultur, die diese Versprechen auch hält.